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翡翠湖風(fēng)景區(qū)綠化管理員、綠化隊長、綠化工、修剪工服務(wù)項目第一次邀標信息

發(fā)布時間:2017.12.19 作者: 來源: 訪問人數(shù):1952
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因公司項目服務(wù)需求,現(xiàn)對翡翠湖風(fēng)景區(qū)綠化管理員、綠化隊長、綠化工、修剪工服務(wù)項目進行邀標,歡迎符合條件的單位投標。

一、項目名稱、內(nèi)容及服務(wù)期限

1、項目編號: RLZB2017-1254

2、項目名稱:翡翠湖風(fēng)景區(qū)綠化管理員、綠化隊長、綠化工、修剪工服務(wù)項目

3、項目地址:翡翠湖風(fēng)景區(qū)內(nèi)

4、招標范圍:管理員及綠化工

5、評標辦法:綜合評分法,依據(jù)綜合報價并結(jié)合報價人資信業(yè)績、財務(wù)狀況、支付員工待遇情況、承諾事項及企業(yè)納稅人類別等因素確定成交單位。

6、服務(wù)期限:暫定2018年1月1日起至2018年12月31日(其中試用期二個月),后期根據(jù)工作開展情況及成效確定是否續(xù)簽,續(xù)簽時間最長為一年。

二、投標單位資格

1、獨立法人資格,具備統(tǒng)一社會信用代碼證或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人機構(gòu)組織代碼證、稅務(wù)登記證;具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

2、營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍具有勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、保潔、物業(yè)管理服務(wù)等項目。

3、公司注冊資金人民幣100萬元及以上,未被政府相關(guān)部門列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄或不良記錄的;

4、具有履行合同所必須的設(shè)備、管理隊伍和專業(yè)技術(shù)能力;公司注冊地在經(jīng)開區(qū)或在中標3個月內(nèi)辦結(jié)在經(jīng)開區(qū)注冊分公司。

5、有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄。

6、本項目不接受聯(lián)合體投標;本項目不接受轉(zhuǎn)包和分包。

三、投標單位須提交的文件

   1、報價確認表(見附件二);

2、服務(wù)方案;

3、綜合評分表中需要提供的材料(見附件六)。

四、投標單位須知

1、能接受《報價確認表》中外包預(yù)算價,否則做無效標處理。報價包含各項①人員工資(含福利②社?;蛏虡I(yè)險、③管理費[包括:勞保費用、稅金(屬派遣類提供增值稅專用差額發(fā)票,屬非派遣類提供增值稅專用全額發(fā)票)、利潤、用工風(fēng)險、人員招聘等所有用人單位應(yīng)承擔(dān)的費用]。因合肥市最低工資因素等增長,投標單位報價時應(yīng)自行考慮,合同期內(nèi)不得以任何理由調(diào)整價格或拒絕服務(wù)。

另計由我司承擔(dān)部分:室外作業(yè)補貼300元/年/人綠化管理員年終獎1000-2000元,綠化隊長年終獎500-1000元,綠化工、修剪工年終獎400-800元(根據(jù)我司考核標準計發(fā));工具及材料費;以及根據(jù)我司工作需要在每周40小時以外的加班費,加班標準按我司審批標準計發(fā)。

2、崗位工作職責(zé)、工作時間及人員要求見附件三。

3、人員考核標準見附件四,項目養(yǎng)護標準見附件五。

4、綜合評分表見附件六。

5、報價應(yīng)建立在對項目服務(wù)范圍、要求充分了解的基礎(chǔ)上。投標單位因自身原因未到現(xiàn)場實地踏勘或向我司進行了解情況答疑的,成交后簽訂合同時和履約過程中,投標單位不得以不完全了解現(xiàn)場情況為由,提出任何形式的增加合同外費用或其他的要求。

6、履約保證金及期限:成交人須在合同簽定前提交金額為一個月合同價的履約保證金,待合同期滿扣除違約金(如有)后20日內(nèi)無息返還。

7、按照約定需具備墊付1-2個月員工工資的經(jīng)濟實力,按時參加開標則視為同意本條款。

8、我司不退還投標文件,不對投標單位得分情況做任何解釋,除成交人最終總得分外。

9、投標單位報價明顯低于外包預(yù)算價、市場價,或者投標單位最終投標報價比第一次報價大幅度降低的,我司可要求投標單位提供合理說明,否則,我司有權(quán)認定其報價無效。

10、投標單位應(yīng)確保其所提供資料的真實性、有效性及合法性,否則,由此引起的任何責(zé)任由其自行承擔(dān)。

四、報名及開標時間

1、報名及領(lǐng)取邀標文件時間:2017年12 月 20 日—— 2017年 12月 22 日止 [ 上午9 時——12時,下午14時—— 17時(不含節(jié)假日)]

1)報名時首先對所有投標單位的資格性、符合性初步審核。請報價單位攜帶相關(guān)資料,具體為:①申請加入合經(jīng)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司勞務(wù)外包供應(yīng)商的書面函原件(需蓋公章并附有聯(lián)系人、聯(lián)系方式和網(wǎng)絡(luò)郵箱地址);②法人代表授權(quán)書(格式見附件一)原件;③被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件;④統(tǒng)一社會代碼證(包括:營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證)原件及復(fù)印件;⑤勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證原件及復(fù)印件;⑥報價單位認為對本項目需要提供的證件和材料。(以上材料提供復(fù)印件的需蓋投標公章)。

2)審核通過則領(lǐng)取邀標文件。

2、開標時間同遞交報價文件時間:2017年 12 月 27 日 15 時。未按時參加開標作自動棄權(quán)處理。

3、開標地點:合經(jīng)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司二號會議室

4、報價文件份數(shù):正本、副本各壹份,密封提交。

五、聯(lián)系方式

地址:合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)佛掌路標準廠房2#4樓人力資源部

聯(lián)系人:王靜、沈章梅           聯(lián)系電話:0551-63800380


附件一:

法人代表授權(quán)書

致:合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司

本授權(quán)書聲明:                     (報價人名稱)的           (委托法人代表姓名、職務(wù))授權(quán)               (被授權(quán)人的姓名、職務(wù))為我方就“翡翠湖風(fēng)景區(qū)綠化管理員、綠化隊長、綠化工、修剪工(RLZB2017-1254號)”服務(wù)項目報價活動的合法代理人,全權(quán)代表本公司處理報價過程的一切事宜,包括但不限于:報價、參與開標、談判、簽約等。報價人代表在報價過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事務(wù),本公司均予以認可并對此承擔(dān)責(zé)任。報價人代表無轉(zhuǎn)委托權(quán)。

特此聲明

 

 

法定代表人簽字(或蓋章):                             

              務(wù):                                  

代理人(被授權(quán)人)簽字:                              

              務(wù):                                  

  投標單位名稱:                   

                                        (公章)

                             期:                    


附件二:

報價確認表
序號項目人數(shù)①外包預(yù)算價    (元/月/人)②報價(元/月/人)報價合計
(元/月)⑥
人員工資(含福利)③商業(yè)意外險或社保費④管理費⑤(③+④+⑤)*①=⑥
1綠化管理員23850



2綠化隊長13850



3綠化工72850



4修剪工82850



合計18




說明:1、本表請認真閱讀,報價項目見《服務(wù)項目邀標信息》中第四條“報價須知”,本張紙請完整填寫。

2、派遣類提供增值稅專用差額發(fā)票,非派遣類提供增值稅專用全額發(fā)票。

3、其中社保單位部分費用隨合肥市人社局政策調(diào)整而調(diào)整(附繳費明細)。

4、另計由我司承擔(dān)部分:室外作業(yè)補貼300元/年/人綠化管理員年終獎1000-2000元,綠化隊長年終獎500-1000元,綠化工、修剪工年終獎400-800元(根據(jù)我司考核標準計發(fā));工具及材料費;以及根據(jù)工作需要在每周40小時以外的加班費,加班標準按我司審批標準計發(fā)。

 5、相關(guān)人員要求及工作時間見附件。

       6、中標單位須使用甲方認可的人員,人數(shù)以甲方認可的上崗人數(shù)為準。

7、投標單位為:□一般納稅人  □小規(guī)模納稅人(請在“□”內(nèi)用“√”表示),交稅費率為       %。

 

                  邀標單位名稱:                     (公章)

代理人(被授權(quán)人)簽字:           

日期:                             


附件三:

崗位工作職責(zé)、工作時間及人員要求

 

1、綠化管理員崗位職責(zé):

1)全面負責(zé)協(xié)調(diào)綠化養(yǎng)護的各項工作,帶領(lǐng)綠化工認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理方針、政策、指示、規(guī)定等,樹立服務(wù)理念,努力實現(xiàn)各項工作任務(wù)和責(zé)任目標。

2)定期向上級匯報日常管理工作情況,并悉心聽取意見和要求,全力貫徹實施。

3)制定綠化養(yǎng)護全年工作計劃,帶領(lǐng)綠化工落實工作。

4)實行科學(xué)化管理,建立和完善有效的管理運作流程,掌握季節(jié)氣候和所處環(huán)境的特點,制定最經(jīng)濟、最節(jié)省的操作實施計劃,并不斷的提升綠化養(yǎng)護管理層次。

5)做好綠化工作的各種記錄、檔案的收集與管理,以及負責(zé)園區(qū)綠化所使用的工具、機械管理等。

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

工作時間:原則上每周40小時。

人員要求:30周歲以下,男女不限,大專及以上學(xué)歷,身心健康,舉止文明,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心和執(zhí)行力強。1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、綠化隊長、綠化工(修剪工)崗位職責(zé):

綠化隊長帶領(lǐng)綠化工(修剪工)開展工作。

1)嚴格遵守各項規(guī)章制度,熟悉工作區(qū)域內(nèi)植物的分布、種植的數(shù)量和養(yǎng)護水源的分布情況。

2)服從工作安排,遵守綠化管理規(guī)定,愛護公物,認真履行職責(zé)。

3)嚴格執(zhí)行綠化養(yǎng)護工作的技術(shù)規(guī)范、要求,按規(guī)定標準作業(yè)。

4)保質(zhì)保量完成所負責(zé)綠化區(qū)域和綠化養(yǎng)護的各項工作。

5)每天完成所負責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化的日常巡視、養(yǎng)護、監(jiān)管任務(wù)。

6)確保園區(qū)內(nèi)綠化等公共設(shè)施完好;發(fā)現(xiàn)破壞環(huán)境行為應(yīng)及時制止,并向綠化管理員報告。

7)密切注意植物的生長情況,特別是病蟲害的發(fā)生,一旦有發(fā)生病蟲害的跡象,立即向現(xiàn)場負責(zé)人匯報以便組織防治。

8)積極參加技能和其它方面的各種培訓(xùn),掌握植物的生長習(xí)性、養(yǎng)護管理方法等。

9)對器械、工具定期加以保養(yǎng)維護,以延長器具使用壽命。

10)使用綠化機械應(yīng)做好記錄。

11)完成上級交辦的其它任務(wù)。

工作時間:每周40小時。

人員要求:綠化隊長要求45周歲以下,男女不限,初中及以上學(xué)歷;修剪工8人,綠化工7人,要求50周歲以下,男女不限,小學(xué)及以上學(xué)歷,身心健康,舉止文明,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心和執(zhí)行力強。1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


附件四: 

綠化管理員、 綠化工(隊長)崗位專項服務(wù)及考核標準
綠化管理員、綠化工(隊長)基本要求見附件三要求。
序號項目服務(wù)標準考核(扣分)標準備注
1工作紀律30分服從工作安排,嚴于職守,精神振作,姿態(tài)良好。不按時交接班,私下調(diào)班、頂班,串崗、睡崗或除曠工外違反考勤制度的行為,經(jīng)發(fā)現(xiàn)2-3分/次。出現(xiàn)喧嘩、打鬧形象1分/人/次。
舉止文明,禮貌待人,維護甲方形象。與服務(wù)對象、同事發(fā)生爭吵打架的2-4分/次;酗酒(含酒后上班)2-4分/ 人/次;見利忘義自盜4分/次。
按規(guī)定參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議等。無故缺席1-2分/人/次。
按時上下班,上班不做與工作無關(guān)的事(如玩手機、聊天、睡覺、打瞌睡等)。脫崗或遲到、早退20分鐘和上班串崗,經(jīng)核實扣1分/次。超出時間計曠工1次,經(jīng)核實3分/次。上班時間做與工作無關(guān)的事;睡覺扣2分/次。
工作期間禁止因私會客。出現(xiàn)帶學(xué)齡前兒童上班或會見工作以外人員超過15分鐘扣2分/次。
禁止向合作單位索取小費、敲詐、私收現(xiàn)金等同類行為。出現(xiàn)2分/人/次。
2儀容儀表10分儀容儀貌整潔、工作環(huán)境整潔有序。出現(xiàn)不符合現(xiàn)行1分/次。
3工作服務(wù)質(zhì)量50分按時按質(zhì)完成工作,保證設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。安排的工作在規(guī)定時間內(nèi)未完成者扣3分/次。對未完成的工作或突發(fā)事件又不向上級匯報者扣5分/次。
履行崗位職責(zé),愛崗敬業(yè)。工作中推卸、扯皮,影響正常工作扣3分/次。造成后果扣5分/次。
工作記錄齊全、規(guī)范。出現(xiàn)不符合現(xiàn)象扣1-2分人/次。
設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定保潔、保養(yǎng)、維護。未按期保潔和保養(yǎng)維護的扣2分/人/次。
日常咨詢、溝通等服務(wù)工作。未及時反饋服務(wù)對象意見、建議致使工作延誤3-5分/次。與服務(wù)對象發(fā)生爭吵等行為3分/次;被服務(wù)對象有效投訴的5分/次。
符合崗位要求。上崗一個月后,崗位職責(zé)不清楚,業(yè)務(wù)操作不熟練,扣2分/人/次。經(jīng)培訓(xùn)后仍沒有改進者,退回外包公司。
無發(fā)生輕傷及以上安全事故。如出現(xiàn),退回外包公司,并根據(jù)責(zé)任追究經(jīng)濟賠償。
4其他工作10分其他需要辦理的日常協(xié)調(diào)溝通、服務(wù)等工作。未按要求及時辦理的2-3分/次。
扣分小計


說明:1、甲方每月對乙方進行考核,甲方每扣乙方1分,從服務(wù)費用中相應(yīng)扣除50元;
      2、乙方累計有三次被處罰,或上級檢查給甲方造成負面影響的,甲方有權(quán)解除合同;
3、工具及材料費用由我司承擔(dān)。
4、綠化管理員年終獎1000-2000元;隊長年終獎500-1000元;綠化工400-800元;室外作業(yè)補貼300元/年/人。

附件五:   

  綠化管理員、綠化工(隊長)崗位對項目養(yǎng)護標準
序號項目服務(wù)標準備注
1喬木養(yǎng)護①喬木生長旺盛、樹形美觀,無明顯枯枝死梢;冠型美觀,分枝點合適,枝干、葉片健壯;
②根部無萌蘗,干部無藤物纏繞;
③及時清理死樹,挖除死樹樁;
④有樹木支撐的,要求支撐整齊、美觀、牢固,無缺損,隨時扶正歪斜、倒伏樹木;
⑤做好樹木裹干、涂白等防寒措施,春季及時去除防寒物。
2花灌木養(yǎng)護①樹形美觀,長勢良好,無明顯枯枝死梢;枝條分布合理、均勻,通風(fēng)透光;
②及時修剪殘花敗葉,及時清理死樹;
③樹體無藤物纏繞,根部無萌條。有明顯主干的,干部無萌條;
④有明顯主干的冬季做好涂白等防病工作。
⑤每年冬、春季全面整形修剪不少于一次。
3種植塊、 整形灌木養(yǎng)護①無缺株、斷檔;
②種植塊生長茂盛,無亮腳、死枯現(xiàn)象;
③適時修剪,側(cè)、平面平整,棱角線條流暢、清晰;不同品種植物邊緣線清晰;
④無藤物纏繞,無修剪殘留物;
⑤整形灌木(球類等)冠型豐滿,無偏冠、空洞,修剪面光滑。
4地被養(yǎng)護①草坪、地被植物生長茂盛,生長季節(jié)無枯黃,無違規(guī)使用化學(xué)藥劑除草現(xiàn)象;
②適時修剪(其中暖季型草坪高度保持在6CM以下,冷季型草坪保持在8CM以下)做好草坪冬季防火工作;
③地被完整,到邊到角,無稀疏空洞、無黃土裸露,無雜草叢生。
5噴淋澆水開盤施肥①綠化無缺水枯死現(xiàn)象,生長季節(jié)(雨停三日內(nèi))、冬季(0℃以上,雨停七日內(nèi))及時開展噴淋澆水;
②開盤大小適當(dāng)、線條圓滑、盤面平整;
③植物施肥(結(jié)合開盤、澆水、松土)每年不少于2次。
6綠化補植①喬木、花灌木無缺株;
②種植塊無缺株斷檔、稀疏空洞,栽植到邊到角;地被無斑禿;樹池內(nèi)無黃土裸露;
③補植喬木,干徑不低于10cm的同品種全冠苗(枝下高、分枝點與同路段基本一致);花灌木,同規(guī)格、同品種全冠苗;種植塊、地被,同品種、同規(guī)格健壯苗密植。
7病蟲防治 食葉性害蟲危害的葉片每株(㎡)小于5%;刺吸性害蟲危害的葉片每株(㎡)小于10%;基本無蛀干性害蟲危害;病害葉片每株(㎡)小于5%;葉片上無蟲糞、蟲網(wǎng)。
時上報病蟲害發(fā)生治理情況;
8綠地管理①園路、綠地保潔及時,綠地內(nèi)無磚瓦石塊,無傾倒物,無白色垃圾,無動物糞便;
②園建設(shè)施完好美觀,無亂貼亂畫;樹木上無拉掛、懸掛物、禁錮物;
③綠地內(nèi)無私自栽植物,無被侵占種菜、無雜物堆放、無亂停車、無私自搭建。
9每月集中養(yǎng)護作業(yè)內(nèi)容 1月對歪樹扶正,對缺失死亡苗木進行補植。2月和11月兩月對喬、灌木集中修剪各一次,去除內(nèi)堂枝、病蟲枝、枯枝死梢、斷枝等影響景觀效果的枝條;
 3月至6月間4個月,每月對色塊和地被修剪一次,7月至9月間3個月,每月對色塊和地被修剪二次,10月至12月間3個月,每月對色塊和地被修剪一次;
 11月對喬灌木進行刷白;
 12月對喬灌木進行開盤松土,對地被與色塊間抽防火溝;
 3月和12月兩個月對喬灌木、色塊地被各施肥一次;
 4月至10月間7個月,每月對綠化帶苗木集中病蟲害防治一次。

附件六:     

綜合評分表
指標分數(shù)評分標準得分備注
公司實力5分公司注冊資金100萬1分,200萬元(含200萬元)以上2分;500萬元3分;公司有全日制本科學(xué)歷且專業(yè)為管理、經(jīng)濟、社會、建筑、工程、園林、物業(yè)等相關(guān)專業(yè)5人(含)以上得3分,每增加5人加1分,最高加2分。(提供加蓋公章的學(xué)歷證書復(fù)印件及連續(xù)繳交3個月社保明細)。
此項評分最高分5分
經(jīng)營業(yè)績10分2016年1月1日以來,有參與綠化管理類3個項目得10分,有1個項目得3分,2個項目得6分。有參與物業(yè)管理類項目3個項目得8分,有1個項目得2分,2個項目得5分。(以書面合同為準)

服務(wù)方案20分服務(wù)方案內(nèi)容包括公司簡介、財力、實施方案、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾、保證措施、管理服務(wù)報告模版等(須有針對性)。方案完整、細致、具有可操作性,第一名得20分、第二名得16分,第三名得12分。

人員15分外包人員能保證人員離崗   日內(nèi)上崗,(1日5分;2日4分;3日2分;5日1分),有相對專職固定、責(zé)任心及協(xié)調(diào)能力強的對接人員(4分),有不固定的對接人員(1分)。1小時內(nèi)能到達現(xiàn)場(3分)。給付人員工資最高標準的加3分。(按遞交的承諾書項目評分)

總報價及項目單價50分價格分采用有效最低價法,即滿足招標文件要求且投標價格最低的投標報價為評標基準價,其價格分為滿分50分。其他投標人的價格分統(tǒng)一按照下列公式計算:投標報價得分=(評標基準價/投標報價)×50%×100

評分人/日期:


    

      說明:1、按照評審總體得分由高到低順序確定候選供應(yīng)商,評審得分且最后報價相同的,按照技術(shù)指標高低順序排名。技術(shù)標得分、最終得分均相同的則采取抽簽方式確定次序。2、各部分得分計算方法:累計評分的算術(shù)平均值(保留小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入)。3、本表“   ”處請?zhí)顚懲暾?span style="font-family:"times new roman"">4、在評分過程中發(fā)現(xiàn)投標單位有可能影響服務(wù)質(zhì)量和不能誠信履約的,應(yīng)當(dāng)要求其在規(guī)定的期限內(nèi)提供文件予以解釋說明,并提交相關(guān)證明材料;否則按0分處理,可取消該投標單位的成交候選資格,按順序由排在后面的成交候選人遞補,以此類推。5、符合條件的投標單位少于3家的,取消本次評標。



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