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7月以來，經(jīng)開區(qū)道路綠化、市政養(yǎng)護、排水驗收、公園日常管理、物業(yè)服務(wù)等管理的工作中，多了這樣一群人，他們有的是公司普通員工、普通黨員、青年骨干。他們工作有個特點忠誠地履行公司紀(jì)委一月一主題活動要求，事無巨細地了解所涉及行業(yè)的規(guī)則、管理流程、驗收標(biāo)準(zhǔn)與合同履約情況，緊盯的是項目建設(shè)、工程質(zhì)量背后可能存在的部門監(jiān)管及干部作風(fēng)問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時預(yù)警。起到監(jiān)督“前哨”的作用。這群人就是公司內(nèi)部的廉政監(jiān)督員們。

公司在部門普通員工中征集廉政監(jiān)督員傳統(tǒng)由來已久，原先的廉政監(jiān)督員對公司自行組織的招標(biāo)、采購、聯(lián)合驗收等環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場監(jiān)督，以保證各項程序的公正性。公司紀(jì)委成立后，在與各支部的紀(jì)檢委員建立紀(jì)檢監(jiān)督協(xié)作機制的基礎(chǔ)上，針對公司業(yè)務(wù)點多面廣的特點，賦予廉政監(jiān)督員部門內(nèi)部廉政監(jiān)督與效能監(jiān)督的“新使命”，實現(xiàn)原先指派履行監(jiān)督任務(wù)向常態(tài)化監(jiān)督職責(zé)轉(zhuǎn)變，優(yōu)化了廉政監(jiān)察啟動環(huán)節(jié)，實現(xiàn)自發(fā)監(jiān)督部門的廉政與效能工作的新局面，增強部門的“免疫力”，構(gòu)筑起公司紀(jì)委結(jié)果監(jiān)督、支部紀(jì)檢委員過程監(jiān)督、廉政監(jiān)督員前哨監(jiān)督的廉政監(jiān)督三重防線，調(diào)動了公司蘊藏的全部紀(jì)檢監(jiān)察力量，有效落實監(jiān)督全覆蓋。全面壓緊壓實公司基層監(jiān)督管理工作。同時對于廉政監(jiān)督員反映的問題，作為公司紀(jì)委收集線索的“大數(shù)據(jù)來源”，動態(tài)掌握部門廉政與效能的信息。

在啟動了全覆蓋內(nèi)部監(jiān)督的同時，公司紀(jì)委也特別重視外部監(jiān)督。在日常工作中紀(jì)檢部門及時同步了解收到的各類投訴，在各類投訴中甄別出不正之風(fēng)的線索，對投訴內(nèi)容進行整理、分析、研判，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不放過投訴中的隱含信息，把投訴中指出沒有做好、存在瑕疵的工作，會同責(zé)任部門對照相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，約談經(jīng)辦人，回訪投訴對象，找出自身原因，還原出客觀事實，把每一件投訴當(dāng)成是外部監(jiān)督建議認(rèn)真對待，最大限度的打通群眾訴求反映通道。

壓實基層監(jiān)督工作，開展投訴成因分析，是公司紀(jì)委內(nèi)外監(jiān)督有機結(jié)合的落實，更是公司三重監(jiān)督體系從上到下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)體系的發(fā)揮作用的重要保證，發(fā)揮紀(jì)檢前哨作用，緊盯“權(quán)、責(zé)、人”及時自查自糾，不留隱患。

            （紀(jì)檢監(jiān)察部 安強 鄭俊 供稿）