2013年12月25日上午,關于深圳誠則成物業(yè)公開課的轉訓分享會在公司一號會議室舉行,參加活動的有物業(yè)部各管理處主任、徽園及后勤中心相關人員。
會上,外出參訓人員分享了培訓內容和學習的優(yōu)秀經(jīng)驗,并結合公司物業(yè)部的實際情況和下一步將實行的“底薪+績效+超額獎”的薪酬模式,著重介紹了物業(yè)績效考核的設想,分析了目前績效考核中存在的不足之處,提出針對不同物業(yè)的管理特點,按月度、半年度、年度分解工作目標進行績效考核。
通過轉訓分享活動,更好地強化培訓效果,使得學有所思,學有所用,真正讓培訓落在實處,指導工作。
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